ZIEL VON COACHING

Coaching
In den letzten Jahren zu einem wichtigen Element der Personalentwicklung geworden. Mehr und mehr Unternehmen ergreifen die Initiative, ihre Führungskräfte und Mitarbeiter durch Coaching zu unterstützen.

Individual Coaching ist eine individuelle, entwicklungsorientierte Beratung auf Zeit, in der gemeinsam vereinbarte Ziele im beruflichen Kontext verfolgt werden. Es bietet einen geschützten Rahmen für alle Themen, deren Bearbeitung Vertraulichkeit voraussetzt.

EIN FALL FÜR COACHING

Die Übernahme einer ersten Führungsposition ist mit einem Rollenwechsel verbunden. Neben die fachlichen Anforderungen treten mit größerem Gewicht als bisher Erwartungen an die strategische, soziale und personale Kompetenz.

Coaching kann in dieser Situation unterstützen, die damit verbundene Dynamik bewusst wahrzunehmen und die Persönlichkeitsentwicklung in dieser Richtung zu stärken. Deshalb ist Coaching ein Bestandteil unserer Programme für den Führungsnachwuchs.

Je höher die Position, umso größer wird der Druck, alles mit sich allein auszumachen. In einer Führungsposition stehen Sie oftmals unter dem Druck, „alles im Griff” haben zu müssen.

Ehrliches Feedback und Kritik aus dem Arbeitsumfeld sind selten oder werden oft auf sehr emotionalen Ebenen geäußert. Diese Situation wird häufig als belastend erlebt.

Coaching gibt Ihnen die Möglichkeit, mit einem “Sparringspartner” die kritischen Situationen zu analysieren, Perspektivwechsel zu erproben, Verhaltensmuster zu hinterfragen und Lösungsstrategien zu entwickeln.

COACHING LEISTUNGEN BEI AKADEMIE 2.0

Individual Coaching

  • Führungscoaching
  • Persönlichkeitscoaching
  • Karrierecoaching

Individual Coaching bietet einen geschützten Rahmen, um neue Perspektiven im Denken und Handeln zu entwickeln und außergewöhnliche und belastende Erfahrungen zu verarbeiten. Der Coach hat während des gesamten Coachingprozesses die Ressourcen bzw. Kraftquellen des Klienten im Blick und setzt diese immer wieder gezielt ein. Sich auf eigene Stärken und positive Erfahrungen in vergleichbaren Situationen zu besinnen, kann dabei helfen, schwierige Zeiten zu überwinden.

THEMEN & INHALTE IM COACHING

Ihr Coach ist professioneller Begleiter auf dem Weg zu neuen Zielen und in Krisensituationen. Mit geeigneten Methoden unterstützt er Sie dabei…

  • etwaige Konflikte und Krisen bei der Erfüllung ihrer Führungsaufgabe zu bewältigen
  • sich auf eine Führungsaufgabe vorzubereiten
  • Wahrnehmungsblockaden zu lösen
  • persönliche Kompetenzen zu optimieren
  • die Selbstwahrnehmung zu schärfen
  • Kraftquellen zu aktivieren
  • Selbstorganisationsprozesse in Gang zu setzen
  • neue berufliche Perspektiven zu finden
  • schwierige Entscheidungen zu treffen

COACHING – WIE LANGE?

Die Zeitdauer eines Coachings ist abhängig von den zu bearbeitenden Themen. Oft ist ein „lösungsorientiertes Kurzcoaching“ mit drei Sitzungen ausreichend, wenn die Bereitschaft zur Veränderung und Selbstreflektion des Klienten schon bei der Anmeldung vorhanden ist.

Die Kosten pro Sitzung für 60 Minuten betragen 100 €.

Coaching Anfrage