50+ Gesundheitsmanagement für ältere Mitarbeiter
Ein Praxis-Seminar für Mitarbeiter im Alter von mindestens 50 Jahren und Mitarbeiter, die sich im Rahmen ihrer Personalverantwortung wie auch des Arbeits- und Gesundheitsschutzes konzentriert mit der Generation 50+ befassen möchten.
Ziel dieses Seminars
Im Zuge des demografischen Wandels wird 2020 jeder dritte Beschäftigte 50 Jahre alt oder älter sein. Ältere Mitarbeiter verfügen nicht nur über profunde Fachkenntnisse, sondern auch über einen unverzichtbaren beruflichen Erfahrungsschatz. Zudem haben sie oft eine beeindruckende Sozialkompetenz und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein. Eingedenk dieser Erkenntnis sollten die Arbeitgeber spätestens jetzt ausloten, wie sie diese wertvollen Personalressourcen fortan hüten möchten. Wenngleich das Alter nicht notwendigerweise die Krankheitsrisiken erhöht, darf der betriebliche Gesundheitsschutz dabei nicht vernachlässigt werden. Gleichzeitig sollte man auch als Arbeitnehmer über gesundheitsbewusste Lebens- und Arbeitsstile nachdenken. So werden wir uns im Rahmen dieses Workshops nicht nur mit organisatorischen, sondern auch mit individuellen Möglichkeiten einer gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung befassen.
Und was ist das Spezielle an diesem Seminar?
In diesem Seminar werden profunde gesundheits- und arbeitswissenschaftliche Kenntnisse mit ergänzenden sozial- und kulturwissenschaftlichen Einsichten vereint. Zudem werden spezifische Strategieansätze wie auch praktische Tipps für eine gesundheitsbewusste Gestaltung dieser neuen Lebens- und Berufsphase vermittelt.
Inhalte
- Das Zusammenspiel von Lebensalter und Arbeitswelt
- Rückblicke auf das bisherige Arbeitsleben und Ausblicke auf künftige Herausforderungen
- Auslotung der eigenen Ressourcen, Kompetenzen, Wertvorstellungen und Arbeitsmotive
- Auslotung der eigenen Belastbarkeitsgrenzen
- Mögliche Gesundheitsrisiken
- Work-Life-Balance
- Gender-Aspekte
- Die Würdigung älterer Arbeitnehmer im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Organisatorische Möglichkeiten einer lebensaltersspezifischen Arbeitsgestaltung
- Möglichkeiten der Selbstsorge
Methodik
Theorie-Input, Gruppenarbeiten, Open-Space-Runden, Plenumsdiskussionen, Arbeit mit Fallbeispielen aus der Praxis, Situationstrainings, Einsatz von Filmmaterial.
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich nicht nur an Mitarbeiter im Alter von mindestens 50 Jahren, sondern auch an alle, die sich im Rahmen ihrer Personalverantwortung wie auch des Arbeits- und Gesundheitsschutzes konzentriert mit der Generation 50+ befassen möchten.
Teilnehmerzahl
Maximal 18 Personen
Referent
Dr. Christoph Leder
Dr. Leder unterrichtet an der LMU München medizinische Anthropologie und Arbeitskulturforschung. Zu seinen Seminarschwerpunkten gehört der Themenkreis Arbeit, Lebensstil und Gesundheit. Zudem koordiniert er den gesamten Arbeits- und Gesundschutz eines sozialpsychiatrischen Trägers in Oberbayern und hat sich in diesem Kontext konzentriert mit der Generation 50+ befasst.
Dauer
1 Tag. Beginn 09:00 Uhr. Ende 16.30 Uhr
Termine
Nach individueller Kundenabsprache
Veranstaltungsort
In-House
Kosten
800,00 EUR exkl. MwSt. (952,00 EUR inkl.152,00 EUR MwSt.)
Seminar „50+ Gesundheitsmanagement für ältere Mitarbeiter“ im PDF Format folgt